a)  Participar en la formulación del presupuesto anual de la institución, en coordinación con las áreas administrativas y financieras.

b)  Formular proyectos que surjan como resultado de las relaciones de la institución, con otros organismos nacionales e internacionales.

c)  Asesorar a las demás unidades en la preparación de los planes, programas y proyectos a ser desarrollados por la institución.

d)  Preparar propuestas de revisión de estructuras organizativas y de reingeniería de procesos, incluyendo los respectivos componentes tecnológicos, a efectos de optimizar la gestión de la institución en el marco de las responsabilidades asignadas a la misma, para el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos.

e)  Aplicar encuestas de Clima Organizacional a los servidores de la institución, a fin de detectar las situaciones que inciden en el ambiente laboral y elaborar propuestas y presentar resultados al área de Recursos Humanos para que se implementen las acciones correctivas de lugar.

f)  Coordinar la elaboración, actualización y monitoreo de los indicadores de gestión.

g)  Efectuar los estudios administrativos dirigidos a detectar y/o proponer alternativas de solución

a problemas estructurales, operacionales y funcionales de la institución.

h)  Elaborar, actualizar y divulgar los manuales de organización y funciones, políticas, normas y

procedimientos de la Institución en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos.

i)  Preparar memoria anual y las estadísticas de la Institución.

j)  Elaborar, actualización y divulgación de los Planes de seguridad institucional.