Santo Domingo, RD. — En el marco del fortalecimiento del clima laboral, el Ministerio de la Juventud, a través del Departamento de Recursos Humanos y en colaboración con el Ministerio de Administración Pública (MAP), realizó una charla titulada «Encuesta de Clima Organizacional» con el fin de abrir los procesos de cara a su próxima encuesta interna.
La capacitación fue impartida por dos facilitadoras representantes del MAP. Además, estuvieron presentes 35 colaboradores de distintas áreas de la institución, quienes se unieron para conocer en detalle los aspectos relacionados con la próxima encuesta de clima organizacional.
El objetivo principal fue difundir información en materia del ambiente laboral, con miras a la aplicación de la próxima medición institucional. A lo largo del encuentro, se puso de relieve la importancia de la identificación de los empleados con la cultura del Ministerio de la Juventud, siendo un factor clave para la preeminencia de un ambiente de trabajo positivo donde los colaboradores puedan desarrollar su potencial.
Este tipo de charlas pone en evidencia el interés de la institución por el bienestar de quienes en ella trabajan, reconociendo que el espacio laboral tiene una gran incidencia en el desempeño de sus internos y la eficacia de las metas sociales que se desean alcanzar en materia del bienestar juvenil dominicano.
Con esta iniciativa, el Ministerio de la Juventud reafirma su compromiso con el bienestar de su personal y la construcción de un entorno laboral más participativo y motivador para cada uno de los miembros. Esto demuestra que su enfoque se expande más allá de la eficiencia de sus políticas y proyectos juveniles, y abarca el bienestar de quienes están involucrados en el cumplimiento de ellas.
Departamento de Comunicaciones,
Ministerio de la Juventud.
