Administrar eficientemente todas las actividades de informática, proporcionando informaciones oportunas, herramientas necesarias para optimizar el desempeño institucional y apoyar los planes de la Institución.

Naturaleza de la Unidad Apoyo Estructura Orgánica División de Tesorería Sección de Contabilidad Sección de Patrimonio Coordinación con Todas las unidades de la Institución Objetivo General Planificar, organizar, supervisar y controlar las actividades administrativas de la institución. Funciones Principales a)  Velar por la elaboración, control y registro de cheques y documentos de pago de todas […]

Proveer a la ciudadanía de las informaciones solicitadas, de forma completa, veraz, adecuada y oportuna de los recursos y gastos de la institución, así como aquellas informaciones determinadas públicas según la Ley de Libre Acceso a la Información 200-04.

Asesorar al Ministro y las demás áreas de la MJ en todos los aspectos jurídicos relacionados con las actividades que realiza la institución. Procesar y/o tramitar todas las actividades legales del ministerio y sus autoridades pertinentes al Ministerio de la Juventud.

Asesorar al ministro (a) en la articulación de acciones con organismos del Estado, para asegurar que las políticas públicas, programas y proyectos sectoriales contemplen criterios de juventud, basados en la investigación básica y aplicada sobre los temas de juventud.

Asesorar a la máxima autoridad del Ministerio de la Juventud en materia de políticas, planes, programas y proyectos de la institución, así como de elaborar propuestas para la ejecución de proyectos y cambios organizacionales, incluyendo reingeniería de procesos.

Mantener informado a la opinión pública adecuadamente sobre las acciones que se realizan en la Institución, a través del flujo de información interna y externa, elaborada sobre la base de la política de comunicación e imagen que trace la Administración General.

Implementar y desarrollar un sistema de gestión de recursos humanos, que enmarcado en la Ley Núm. 41-08, de Función Pública, garantice la existencia de servidores públicos motivados e idóneos, que contribuyan al logro de los objetivos institucionales.